Neumann János Egyetem

facebook

Welcome

Gyengénlátó Változat

Állásbörze a Neumann János Egyetemen

PDF letöltés Cikk nyomtatása E-mail

60 kiállító, hatalmas diáksereglet - ez jellemezte a 21. állásbörzét a Neumann János Egyetemen. A rendezvény célja ezúttal is volt, hogy a felsőfokú képzettséggel rendelkező fiatalok, megtalálhassák a számukra legmegfelelőbb munkalehetőségeket.

Huszonegyedik állásbörze, huszonegyedik századi Kecskemét legfontosabb kihívása, vagyis a munkaerő helyzete. Dr. Homoki Tamás alpolgármester szerint ez a két tényező rendkívül szoros összefüggésben van, így kiemelkedően fontos az olyan rendezvények megtartása, mint a keddi állásbörze. A Neumann János Egyetem több mint két évtizede segíti a diákságot az elhelyezkedésben, hogy a szakszerű oktatás után a legmegfelelőbb állást találhassák meg a számukra legmegfelelőbb munkahelyeken. Kiállítóból persze idén sem volt hiány.

- A kiállításon megközelítőleg 60 cég vesz részt. Azt gondolom, hogy ők azok Bács-Kiskun megyében, akik legnagyobb számban adtak fel álláshirdetéseket. Ezeket az álláshirdetéseket próbálják hallgatóinkkal betölteni. Ez külön öröm számunkra, hiszen ez egy olyan visszacsatolás, hogy a tőlünk kikerülő hallgatók magas, minőségi oktatást kaptak egyetemünkön - mondta Finta Zita, az egyetem kancellárja.

Az oktatási intézmény nem csupán a mai nap folyamán támogatja a diákokat.

- A hallgatóknak így a végzés környékén elsősorban álláslehetőségeknek néznek utána. Azt nézik meg, hogy azon a képzési területen, ahol tanulnak, milyen cégek, milyen lehetőségekkel, milyen ajánlatokkal várják őket. Ezzel együtt az egyetem is próbálja hallgatóit ezekre a megmérettetésekre felkészíteni. Legyen szó egy megfelelő önéletrajz írásáról, egy interjúra való felkészítésről, és minden olyan készség fejlesztéséről, ami sikeres pályázóvá teszi őket - hangsúlyozta dr. Ailer Piroska, a Neumann János Egyetem rektora.

- Jelen pillanatban, aki akar, az tud is dolgozni. Tehát Kecskeméten lényegében nincsen munkanélküliség. Körülbelül annyi az álláskeresők száma, mint amennyi a rendelkezésre álló, meghirdetett állások száma. Ha ebből indulnánk ki, azt mondhatnánk, hogy semmiféle probléma nincsen, mert mindenki megtalálja a munkahelyét. Nyilván azért ez nem így van, mert vannak olyan munkahelyek, munkapozíciók, amelyekre más végzettséggel rendelkezőket keresnek. De nagyjából ezek a számok kiegyenlítődnek. Én úgy gondolom, hogy a nagyvállalatok bővülésével a következő években inkább a munkaerőhiány lesz a jellemző, mint a munkanélküliség. Kecskemét egyik legfontosabb feladata az, hogy a nagyvállalatok és a más munkáltatók igényeit is a közeljövőben teljes körűen ki tudja majd elégíteni - mondta  dr. Homoki Tamás, alpolgármester.

 

 

 

forrás: hirös.hu

Pályázatok

EFOP-3.6.1-16-2016-00014

EFOP-3.6.1-16-2016-00014

EFOP-3.6.1-16-2016-00006

EFOP-3.6.1-16-2016-00006

Campus Mundi

 

Campus Mundi

GINOP-2.3.3-15-2016-00041

 

GINOP-2.3.3-15-2016-00041

EFOP-3.4.4.-16-2017-00018

 

EFOP-3.4.4.-16-2017-00018

EFOP-3.4.3-16-2016-00002

 EFOP-3.4.3-16-2016-00002

GINOP-2.2.1-15-2016-00024

EFOP-3.2.5-17-2017-00045

EFOP-3.6.2-16-2017-00012

EFOP-3.4.6.-VEKOP-17-2017-00002

EDU-LAB-DTP1-1-115-4.1

EFOP-3.6.2-16-2017-00016