Neumann János Egyetem

facebook

Welcome

Gyengénlátó Változat

Információk a Duális Képzésről

PDF letöltés Cikk nyomtatása E-mail

Egyetemünkön már 2012 óta tanulnak duális hallgatók. A duális típusú képzést német mintára két jelentős autóipari cég közreműködésével járműmérnöki szakon indította el az egyetem jogelődje.  A tapasztalatok meggyőzőek: a képzés minden résztvevőnek – a hallgatóknak, a vállalatoknak és az egyetemnek is – előnyös. Jelenleg négy évfolyamon öt alapszakon már 175 duális hallgatója van az egyetemnek közel 40 céggel együttműködve. A 2016/17-os tanévben műszaki-informatikai és gazdálkodástudományi területen több mint 30 duális partner (közöttük a Magyar Nemzeti Bank és Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata), kertészeti területen 5 cég fogad elsőéves duális hallgatókat. Az új gazdálkodási és menedzsment alapszak már az első évben duális formában is elérhető 5 partnerrel együttműködve.  A "kecskeméti modell" példaértékű, a Neumann János Egyetem tapasztalatait felhasználták a képzéstípus országos bevezetésénél is.   


MIT JELENT A DUÁLIS KÉPZÉS A GYAKORLATBAN?

  • A hallgató és a cég között végig a tanulmányi idő alatt szoros a kapcsolat – a hallgató havi juttatást is kap a cégtől – , amelyet egy ún. hallgatói munkaszerződésben is lefektetnek.
  • Az egytemi tanulmányi szakaszok után az őszi-téli szemeszterben 8 hét, a tavaszi-nyári szemeszterben 16 hét céges gyakorlati időszak következik.
  • A duális hallgató egyszerre nappali tagozatos hallgatója az egyetemnek és a cég munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalója, aki a szorgalmi időszakot az egyetemen tölti.  
  • Az adott alapszak képzési programja mellett a duális hallgatók teljesítik a cég képzési programját is.   


A DUÁLIS KÉPZÉS MINDEN RÉSZTVEVŐNEK ELŐNYÖS

Miért előnyös Neked?

    • Már egyetemi éveid alatt vállalati gyakorlatot szerezhetsz, a legjobb gyakorlati szakemberektől tanulhatsz, s ezt később az önéletrajzodban is feltüntetheted, vagyis a végzés után pályakezdő leszel szakmai gyakorlattal. 
    • Havi juttatást kapsz a cégtől. Ez a törvény szerint hetente minimum a minimálbér 15 %-a, vagyis havi szinten kb. a minimálbér 60 %-a, de az egyes cégek adhatnak ettől többet is, ill. teljesítmény függvényében emelkedhet a díjazás. Ezen kívül esetenként egyéb juttatások is járhatnak, útiköltséget is téríthetnek és szállást is biztosíthatnak. Fontos, hogy a céges juttatásokat egész évben kapod, vagyis az egyetemen töltött tanulmányi időszakok alatt is. 
    • A céges juttatásokon kívül természetesen Neked is jár tanulmányi ösztöndíj vagy szociális támogatás, ha azokra tanulmányi eredményed, ill. szociális helyzeted alapján jogosult vagy. 
    • Ha jól teljesítesz, szinte biztos a cég állásajánlata végzés után.  Németországban a duális képzésben végzők 85 %-a marad a cégnél. 
    • Ha a végzés után kapsz jobb ajánlatot, nincs kötelezettség arra, hogy a tanulmányi idő alatt kapott juttatást visszafizesd a cégnek, mert a hallgatói munkaszerződés a diploma kézhez vételéig tart. 


Ugyanakkor szem előtt kell tartanod:

    • A cégeknek motivált, tanulni és teljesíteni akaró hallgatókra van szüksége.
    • Aki csak átvészelni szeretné a főiskolai éveket, ne válassza a duális típusú képzést.
    • A duális hallgatók időbeosztása szorosabb, tehát jobban kell gazdálkodnod az időddel.
    • A cégek elvárják a mintatanterv szerinti haladást, vagyis azt, hogy minden tantárgyat akkor teljesíts, amikor a tantervben szerepel. Az egyes cégek ezen kívül is támaszthatnak elvárásokat a tanulmányi eredménnyel kapcsolatban. Az elvárásokról minden esetben tájékozódj a kiválasztott cégnél. 
    • Nincsenek hosszú „vakációk”, ugyanúgy nyári szabadságot kapsz (kb. 2 hét - 1 hónap) a cégtől, mint a dolgozók.
    • A vizsgaidőszakok majdnem olyanok, mint egy levelező hallgató számára, mert közben a cégnél dolgozol. Persze a cégek segítenek, hogy minél sikeresebben letehesd a vizsgáidat. A duális hallgatók igyekeznek év közben ún. megajánlott jegyeket szerezni. Ebben a esetben már nem kell vizsgázni az adott tárgyból.


Miért előnyös a cégeknek?

    •  „Kinevelhetnek” olyan mérnököket, akik már tanulmányi idejük alatt jól megismerik a vállalat működését, elsajátítják a speciális ismereteket – a végzés után nem kell képezniük a frissdiplomást. 


Miért előnyös az egyetemnek?

    • Még inkább gyakorlatorientálttá válik a képzés.
    • A végzősök kitűnően megfelelnek a munkaerőpiacon.
    • A beiskolázási körzet nő, mert a duális képzés kedvéért eljönnek a hallgatók az egész országból.
    • Többen kerülnek be jobb eredménnyel az egyetemre, mert a cégek kiválasztása jól működik.
    • Erősödnek az egyetem vállalati kapcsolatai.
 

HOGYAN KERÜLHETSZ BE A DUÁLIS KÉPZÉSBE?

Bekerülés két lépésben (központi felvételi eljárás és vállalati kiválasztás párhuzamosan)

    • A központi felvételi eljárásban jelentkezni kell az egyetem megfelelő szakára és elérni a bejutáshoz szükséges pontszámot.
    • Jelentkezni kell a kiválasztott céghez (akár többhöz is lehet) az általuk megadott módon és határidőig (lehet, hogy erre még a központi felvételi jelentkezési határidő előtt sor kerül, mert több partnercégünk január végéig várja a jelentkezéseket).
      • A megfelelő jelentkezőket a cégek behívják elbeszélgetésre. 
      •  Legkésőbb a sorrendmódosítási határidőig értesítést kapsz a cégtől, hogy kiválasztott-e duális hallgatónak. 
    • Figyelem! Csak a kettő együttes teljesítése esetén lehet valaki duális hallgató. A beiratkozás után az egyetem sorolja át a hallgatót duális hallgatónak.

Kérünk, olvasd el dualisdiploma.hu oldalt a duális képzés felvételi eljárásáról! 


A duális képzésről és a képzésben résztvevő cégekről további információkat találsz a felvételi oldalunkon